SUCCESS FACTORS

ALCANCE DEL PROYECTO IMPLEMENTACIÓN SSFF

1. Empleado Central – EC: Este módulo sirve como el sistema centralizado de registros de empleados, abordando aspectos como la administración de la información personal, la gestión de la relación laboral y la organización de la estructura de la empresa. 

2. Time Tracking – ECT:

• Time Tracking (Seguimiento del Tiempo): Este módulo se centra en la gestión del tiempo y la asistencia de los empleados. Permite realizar un seguimiento preciso de las horas trabajadas, las ausencias, las vacaciones y otros datos relacionados con la gestión del tiempo. Puede ayudar a las organizaciones a automatizar los procesos de registro de horas, garantizando la precisión y la conformidad con las políticas de la empresa.

• ECT (Employee Central Time): Se enfoca específicamente en la gestión del tiempo. Employee Central es el módulo principal de administración de empleados en SuccessFactors, y cuando se agrega la funcionalidad de tiempo, se convierte en Employee Central Time. Este módulo permite gestionar las actividades de tiempo y asistencia de manera más detallada dentro del entorno de SuccessFactors.

De manera que se realiza una gestión eficiente y precisa del tiempo y la asistencia de los empleados dentro de la organización. 

3. Nómina – ECP:

• Nómina: Se encarga de la gestión de la remuneración y el procesamiento de la nómina de los empleados. Este módulo se integra con otros componentes de SuccessFactors, como Employee Central, para garantizar que la información relacionada con la nómina, como las horas trabajadas, las deducciones y los beneficios, se gestione de manera eficiente y se refleje con precisión en los procesos de nómina.

• ECP (Employee Central Payroll): Es una solución específica de SAP para la gestión de la nómina. ECP proporciona capacidades avanzadas para procesar la nómina de los empleados, gestionar impuestos, realizar deducciones y cumplir con las regulaciones laborales y fiscales.